Параллельные тренды: Рост заработных плат и дефицит кадров в сельском хозяйстве России

В уходящем 2023 году сельскохозяйственные работники России могли отметить приятный рост в своих заработных платах - увеличение на 15-17%, как сообщила Оксана Лут, новый министр сельского хозяйства, выступая на пленарном заседании Государственной Думы. Этот тренд, по ее словам, продолжается и в текущем году, принося с собой улучшение рабочих условий. Лут также отметила, что важным фактором в этом является рост технологичности отрасли, что в свою очередь способствует повышению производительности труда.

Готовь аграриев смолоду

По словам Оксаны Лут, Минсельхоз активно работает над расширением приема студентов на целевую форму обучения. Цель заключается в том, чтобы в будущем эти выпускники были привязаны к конкретным хозяйствам или компаниям в сельскохозяйственном секторе. Помимо этого, будут предложены меры поддержки для обеспечения занятости, включая компенсацию расходов на обучение и практику. Планируется последующее увеличение этих мер в соответствии с потребностями отрасли.

Успех благодаря всестороннему подходу

Министр дополнительно подчеркнула, что Россия продолжает успешно удерживать свои крепкие позиции на мировых рынках продовольствия. Этот успех в значительной степени обеспечивается системной работой по формированию благоприятных условий для сельскохозяйственных производителей.

Она отметила, что благодаря этой работе большинство ключевых показателей, связанных с доктриной продовольственной безопасности, уже достигнуты. В то же время, по ее словам, страна систематически улучшает свою самообеспеченность в различных сферах сельского хозяйства. Этот процесс обусловлен комплексом мер, включающим в себя развитие инфраструктуры, поддержку сельскохозяйственных предприятий, научные исследования и внедрение передовых технологий.

А работать в поле всё равно некому

В то же время сельское хозяйство столкнулось с серьезным недостатком специалистов, что является одной из ключевых проблем отрасли. По оценкам, на данный момент в сельскохозяйственном секторе не хватает примерно 200 000 работников. Ведомство сельского хозяйства выражает надежду на значительное сокращение этого дефицита к 2030 году, но многие эксперты высказывают скепсис относительно этого прогноза. По их мнению, официальная статистика может быть слишком оптимистичной, и реальная ситуация может оказаться гораздо сложнее, чем представлено в официальных данных.

Личный выбор каждого

По результатам анализа Росстата за 2022 год стало известно, что большинство людей уходят из сферы сельского хозяйства по собственному желанию. Из общего числа безработных с опытом работы в агропромышленном комплексе, составившего 166 000 человек, только 56 000 остались без работы из-за закрытия предприятий или решения работодателей. Однако более половины безработных в рабочем возрасте, а именно 110 000 человек, покинули отрасль по собственной инициативе.

Из сельских жителей становятся городскими

Эксперты отмечают, что дефицит кадров в агропромышленном секторе объясняется рядом причин, включая общий демографический кризис и массовый отток населения из сельских районов. Старые работники выходят на пенсию или уходят по другим причинам, однако новые специалисты не проявляют интерес к этой отрасли. Средний возраст работников в сельском хозяйстве продолжает расти и уже достигает около 45 лет. Только половина выпускников сельскохозяйственных вузов трудоустроена по специальности. Основная проблема заключается в серьезном отставании сельской инфраструктуры от жизненного уровня в городах. Несмотря на отдельные государственные программы поддержки, такие как "Земской доктор", сельская местность все еще не может предложить нужные условия для привлечения квалифицированных специалистов.

Хороший механизатор всегда ценится

В 2023 году отмечен значительный рост спроса на практически все вакансии в агропромышленном комплексе. Особенно высокий спрос наблюдался на рабочие профессии. Например, спрос на механизаторов увеличился на 27% при росте медианной заработной платы на 30%, достигая уровня в 80 000 рублей. Для опытных специалистов в некоторых регионах заработные платы могли составлять до 150 000 рублей и более.

Также значительно вырос спрос на слесарей — на 26% при увеличении медианной заработной платы на 20%, до 62 000 рублей. Водителей грузовых автомобилей в прошлом году требовалось на 24% больше, а на зоотехников и ветеринаров спрос возрос на 17%. Медианная заработная плата последних за год увеличилась на 23% и составила 45 000 рублей.

На данный момент отмечается дефицит агрономов (спрос вырос на 21%), средняя заработная плата которых составила 65 000 рублей, хотя она существенно различается в зависимости от региона.

Не всегда зарплаты привлекают

Согласно мнению экспертов, даже увеличение заработной платы по отдельным специальностям в агропромышленном комплексе не делает эту отрасль более привлекательной. Например, если ранее механизатор или доярка получали 20 000 рублей, а теперь зарплата составляет 40 000 рублей, это означает значительное увеличение финансовой нагрузки для работодателя, но это не привлекает новых соискателей, так как данный уровень заработной платы недостаточно привлекателен.

Производители не могут бесконечно увеличивать оплату труда, и это создает дополнительные трудности при привлечении квалифицированных специалистов в агропромышленную сферу.

А если заменить людей на роботов?

Эксперты отмечают, что решение проблемы дефицита кадров в агропромышленном комплексе возможно через активную автоматизацию труда и повышение уровня механизации. Это включает в себя внедрение беспилотных технологий, искусственного интеллекта, а также повышение уровня оплаты труда для привлечения и удержания квалифицированных специалистов. Однако в настоящее время внутренних резервов для преодоления дефицита кадров в таком объеме нет. При сохранении существующих тенденций нехватка трудовых ресурсов в сельском хозяйстве России будет продолжать нарастать, что может негативно сказаться на производстве продуктов и их разнообразии.

Источник: «АПК Эксперт»